Мы находим хороших сотрудников, за счёт чего компания развивается
и может производить больше благ для общества и мира
Мы понимаем потребности бизнеса. Работаем на результат, не обещаем невозможное, придерживаемся дедлайнов.
Мы экономим время, деньги
и силы наших клиентов.
старший рекрутер, ментор, проектный менеджер
Я работаю в сфере подбора персонала с 2013 года, успешно закрывая вакансии на всех уровнях. Я уделяю особое внимание психологической совместимости и стараюсь понять потребности руководителей и сотрудников. Я постоянно совершенствую свои умения и навыки и закрываю вакансии в различных областях. Также я специализируюсь на построении
HR отделов с нуля и подборе идеальных HRD.
С 2011 года работаю в HR — под моим руководством было закрыто несколько тысяч вакансий
и набрано более 60 команд в самых разных сферах: digital, маркетинг, реклама, IT, строительство, ресторанный и гостиничный бизнес, ритейл, фарма и не только.
Я также находила людей творческих профессий, занималась массовым подбором, личным подбором для VIP, нанимала административный и офисный персонал. Я строю и собираю
HR-отделы (или компании) с нуля. Выстраиваю все необходимые процессы.
Профессионально ищу и нахожу: людей, решения, ответы, информацию.
рекрутер, проектный менеджер
Я журналист по первой профессии, что помогает мне интервьюировать людей: как заказчиков, которым бывает сложно объяснить специфику вакансии, так и соискателей. Могу по фото
в соцсети найти контакты человека, вдохновить его вакансией — и заполучить
для вас топового сотрудника! Готова быть с вами на всех этапах найма, включая технические собеседования. Это развивает и помогает глубже понять запрос
Мы ищем возможности, выгодные
для всех. Умеем договариваться
и находить компромиссы, выстраиваем долгосрочные отношения с клиентами.
Мы — гуманисты, и любим людей. Обходимся без стресс-интервью
и мягко формулируем отказы, чтобы создавать приятное впечатление
от компании. Готовы помочь вам в самых сложных ситуациях.
Провести общий звонок и уже начать работу
Обсудим вакансию, процесс, условия и стартуем работу. Работаем без предоплаты
из любой точки мира.
Просмотреть первых кандидатов
Посмотреть первых кандидатов, дать обратную связь, принять решение и вместе сделать предложение о работе лучшему кандидату.
Кандидат выходит на работу
У вас есть возможность убедиться, что сотрудник действительно вышел и приступил к работе.
Произвести первую выплату
Мы делим выплату на две части (по 50%
от общей стоимости). Первая выплата
с отсрочкой до 14 дней. Это позволяет убедится, что сотрудник вышел на работу
и вливается в коллектив.
Произвести вторую выплату
Вторая выплата гонорара выплачивается
с отсрочкой до 90 дней с момента старта работы сотрудника и связана с прохождением испытательного срока. Если сотрудник по каким-то причинам перестает работать, то выплата
не проходит.
Платите только после того, как кандидат вышел
на работу и прошёл первые дни адаптации.
Используем современные методы поиска и цифровые решения, постоянно развиваемся и изучаем
всё новое.
Позволяет предлагать проверенных кандидатов
с рекомендациями.
Мы говорим с вами на одном языке
Мы знаем, что такое арбитраж трафика, CPA-сети, чем занимается Affiliate-менеджер, что такое антифрод и многое другое.
Мы соблюдаем профессиональную этику
и подбираем персонал не как внешнее агентство, а как если бы мы искали сотрудника в свою компанию.
Не «впариваем» кандидатов,
не «упаковываем» их, а «упакованных» — видим и проверяем.
ПОДБИРАЕМ ЛУЧШИХ
В DIGITAL & IT.
Мы умеем работать с закрытым поиском
и конфиденциальной информацией.
С нами можно поделится своими сложностями и получить поддержку, посоветоваться, если пока не знаете, кого нужно найти. Подумаем вместе!