Доверие
Мы умеем работать с закрытым поиском и конфиденциальной информацией. С нами можно поделится своими сложностями и получить поддержку, посоветоваться, если пока не знаете, кого нужно найти. Подумаем вместе!

Мы находим хороших сотрудников, за счёт чего компания развивается и может производить больше благ для общества и мира
Эффективность
Мы понимаем потребности бизнеса. Работаем на результат, не обещаем невозможное, придерживаемся дедлайнов. Мы экономим время, деньги и силы наших клиентов.
НАША КОМАНДА
Миссия и ценности
Анна Герлян
старший рекрутер, ментор, проектный менеджер
Я работаю в сфере подбора персонала с 2013 года, успешно закрывая вакансии на всех уровнях. Я уделяю особое внимание психологической совместимости и стараюсь понять потребности руководителей и сотрудников. Я окончила Московский институт экономики, статистики и информатики с отличием и постоянно совершенствую свои умения и навыки.
Cветлана Белик
Founder & CEO
С 2011 года работаю в HR — под моим руководством было закрыто несколько тысяч вакансий и набрано более 60 команд в самых разных сферах: digital, маркетинг, реклама, IT, строительство, ресторанный и гостиничный бизнес, ритейл, фарма и не только. Я также находила людей творческих профессий, занималась массовым подбором, личным подбором для VIP, нанимала административный и офисный персонал.
Я строю и собираю HR-отделы (или компании) с нуля. Выстраиваю все необходимые процессы. Профессионально ищу и нахожу: людей, решения, ответы, информацию.
Марина Арсёнова
рекрутер, проектный менеджер
Я журналист по первой профессии, что помогает мне интервьюировать людей: как заказчиков, которым бывает сложно объяснить специфику вакансии, так и соискателей. Могу по фото в соцсети найти контакты человека, вдохновить его вакансией — и заполучить для вас топового сотрудника! Готова быть с вами на всех этапах найма, включая технические собеседования. Это развивает и помогает глубже понять запрос.
Win-win
Мы ищем возможности, выгодные для всех. Умеем договариваться и находить компромиссы, выстраиваем долгосрочные отношения с клиентами.

Честность
Мы соблюдаем профессиональную этику и подбираем персонал не как внешнее агентство, а как если бы мы искали сотрудника в свою компанию. Не «впариваем» кандидатов, не «упаковываем» их, а «упакованных» — видим и проверяем.
Мы — гуманисты, и любим людей. Обходимся без стресс-интервью и мягко формулируем отказы, чтобы создавать приятное впечатление от компании. Готовы помочь вам в самых сложных ситуациях.
Любовь к людям
Провести общий звонок и уже начать работу
Обсудим вакансию, процесс, условия и стартуем работу. Работаем без предоплаты из любой точки мира.
1
Просмотреть первых кандидатов
Посмотреть первых кандидатов, дать обратную связь, принять решение и вместе сделать предложение о работе лучшему кандидату.
2
3
Кандидат выходит на работу
У вас есть возможность убедиться, что сотрудник действительно вышел и приступил к работе.
Произвести первую выплату
Мы делим выплату на две части (по 50% от общей стоимости). Первая выплата
с отсрочкой до 14 дней. Это позволяет убедится, что сотрудник вышел на работу
и вливается в коллектив.
4
Произвести вторую выплату
Вторая выплата гонорара выплачивается
с отсрочкой до 90 дней с момента старта работы сотрудника и связана с прохождением испытательного срока. Если сотрудник
по каким-то причинам перестает работать,
то выплата не проходит.
5
Как начать работать?
Выгодно
Платите только после того, как кандидат вышел
на работу и прошёл первые дни адаптации.
Любим Digital
Используем современные методы поиска и цифровые решения, постоянно развиваемся и изучаем
всё новое.
Своя база кандидатов
Позволяет предлагать проверенных кандидатов
с рекомендациями.
Мы говорим с вами на одном языке

Мы знаем, что такое арбитраж трафика, CPA-сети, чем занимается Affiliate-менеджер, что такое антифрод и многое другое.

Почему мы
CBDO, СОО, СМО, CTO, WTF
B2B Sales
CPA, Media Buying
Frontend, Backend, QA
И не только
ПОТОМУ ЧТО МОЖЕМ.
ПОДБИРАЕМ ЛУЧШИХ В DIGITAL & IT.
О нас говорят
Андрей Смурыгов
company owner of Compleader, Founder of Adsensor.ru
В моем бизнесе крайне важно уделять внимание подбору персонала, так как это залог успеха и фактор победы. Мы стремимся работать с теми людьми, которые действительно подходят для нашей компании. Крайне важно, когда тебе удается в лице твоих внешних подрядчиков по подбору персонала найти не просто людей, которые любой ценой пытаются тебе впарить формально подходящего кандидата, либо подготовить его к собеседованию. Для меня принципиальное значение имеет честность, ответственность и внимательное отношение к мелочам со стороны девчонок, поэтому я абсолютно чистым сердцем смело могу рекомендовать сотрудничать со Светой и Мариной. Я абсолютно убежден, что девчонки превзойдут ваши ожидания. Мне очень радостно, что в их лице я нашел надежного партнера и людей, с которыми можно не просто нанять кого-то, а с которыми можно посоветоваться, кого лучше нанять, как это сделать, в каком формате и какой путь будет более оптимальным. Я очень дорожу нашим сотрудничеством. Спасибо вам, девочки!
Маша Климова
монстр of B2B Communications
Если вы хотите находить, а не вечно искать, не просто надежного партнёра, а soulmate — вам сюда!

HRScan и Света — про комфорт, экологичность и win-win подход. Уже год мы вместе находим тех, кто формирует костяки коммуникационных команд в b2b-компаниях и делаем это по большой любви.
Работать с командой, которая предугадывает пожелания, читает мысли и делает мир лучше — мечта для всех и реальность для меня ❤️

Алексей Писаревский
Co-Founder Mobio
Света — лучший HR, с которым я работал.
Александр Кузнецов
Основатель InteractiveCenter.ru
Первое, что я могу оценить положительно в совместной работе - считаю, что команда проявила себя очень вовлеченно. Начал общение со Светланой, она посмотрела на мои задачи с позиции собственника - это было очень ценно, и помогла мне наметить вектор решения задачи по найму. Анна подключилась как менеджер и очень сильно увлеклась, очень сопереживала. То есть ощущалось внутреннее переживание. С первым кандидатом не получилось, мы это поняли через 2 недели, но нам сделали быструю замену, поскольку было несколько кандидатов и, соответственно, был выбор. Ценно, что после внедрения сотрудника, Анна на связи как с нами, так и с кандидатом. Очень понравилось, что мы начали работать на доверии, без предоплаты - это очень сильно ускорило и упростило старт.
Михаил Балакин
Head of Eastern Europe & CIS of Xapads Media
Мы обратились в HRScan за помощь в поиске директора про продажам. Справедливости ради надо сказать, что первые кандидаты не очень попадали в профиль. Но агентство учло обратную связь, скорректировало поиск и точность попадания улучшилась. В конечном итоге мы выбирали из нескольких достойных кандидатов и остановились на лучшем из них. Наш выбор оказался удачным - кандидат показал отличные результаты в течение испытательного срока и прекрасно вписался в коллектив.
Алексей Фиошкин
CEO/Founder Admon
HRScan — логичное продолжение многогранной экспертизы ее харизматичного и чуткого лидера — Светы Белик. За год совместной работы мы закрыли несколько сложных позиций, реализовали первую масштабную стратегическую сессию и нашли настоящего друга для каждого члена команды.
Искренне рекомендую этих фей найма и интеграции только тем, кто уже созрел для того, чтобы делегировать профессионалам, создавать для них комфортные условия и кайфовать от результатов. С такими партнёрами растут: доверьтесь Свете и собирайте плоды!
Фарида Ахундова
CEO Ucandy
Я познакомилась со Светой и Аней, будучи в роли СЕО молодого проекта и перед нами стояли задачи не только поиска персонала, но и проработки процессов адаптации сотрудников. Девочки отлично справились со всеми задачами. Помимо навыков рекрутмента, у Светы и Ани есть отличное понимание персональных особенностей руководителей и кандидатов. В работе учитывается совпадение по личностным особенностям. К тому же, девочки глубоко погружается в предметную область, что сильно облегчает поиск и верификацию кандидатов, поэтому мы сразу получали достаточно релевантных кандидатов. Было очень круто в рамках работы получить множество дополнительных управленческих советов о работе с персоналом, и это дало нам ценный опыт. Света была для меня опорой во многих вопросах. Поэтому я смело рекомендую Свету и Аню, и как партнера по задачам рекрутмента, построения процессов адаптации и как консультантов по HR вопросам.
Мистер Х ❤️
CPO&Co-founder Affiliate network
Сотрудничаем с компанием HRScan по закрытию вакансий в сфере Affiliate marketing.
Сотрудничество сложилось комфортное и продуктивное. Оперативное и гибкое реагирование на поступающие задачи от сотрудников агентства. Коммуникация легкая, без лишних формальностей и официоза. Закрыли вакансии буквально за несколько недель по следующим позициям: Медиабайер, SEO-специалист, PHP-разработчик.
Олег
лидер международной арбитражной команды
С HRScan мы нашли PHP разработчика для развития своей ERP-системы и нескольких отличных помощников-специалистов для нашей команды медиабаинга. Совместная работа была продуктивной, оперативной, мы остались довольны.
Инкогнито
лидер международной арбитражной команды
Благодаря Светлане нашли очень крутого HR, спасибо за оперативность и качественное выполнение своих обязанностей
Свяжитесь с нами!
Made on
Tilda