Мы находим хороших сотрудников, за счёт чего компания развивается
и может производить больше благ для общества и мира
и может производить больше благ для общества и мира
Эффективность
Мы понимаем потребности бизнеса. Работаем на результат, не обещаем невозможное, придерживаемся дедлайнов.
Мы экономим время, деньги
и силы наших клиентов.
Мы экономим время, деньги
и силы наших клиентов.
НАША КОМАНДА
Миссия и ценности
Анна Герлян
старший рекрутер, ментор, проектный менеджер
Я работаю в сфере подбора персонала с 2013 года, успешно закрывая вакансии на всех уровнях. Я уделяю особое внимание психологической совместимости и стараюсь понять потребности руководителей и сотрудников. Я постоянно совершенствую свои умения и навыки и закрываю вакансии в различных областях. Также я специализируюсь на построении
HR отделов с нуля и подборе идеальных HRD.
HR отделов с нуля и подборе идеальных HRD.
Cветлана Белик
Founder & CEO
С 2011 года работаю в HR — под моим руководством было закрыто несколько тысяч вакансий
и набрано более 60 команд в самых разных сферах: digital, маркетинг, реклама, IT, строительство, ресторанный и гостиничный бизнес, ритейл, фарма и не только.
Я также находила людей творческих профессий, занималась массовым подбором, личным подбором для VIP, нанимала административный и офисный персонал. Я строю и собираю
HR-отделы (или компании) с нуля. Выстраиваю все необходимые процессы.
Профессионально ищу и нахожу: людей, решения, ответы, информацию.
и набрано более 60 команд в самых разных сферах: digital, маркетинг, реклама, IT, строительство, ресторанный и гостиничный бизнес, ритейл, фарма и не только.
Я также находила людей творческих профессий, занималась массовым подбором, личным подбором для VIP, нанимала административный и офисный персонал. Я строю и собираю
HR-отделы (или компании) с нуля. Выстраиваю все необходимые процессы.
Профессионально ищу и нахожу: людей, решения, ответы, информацию.
Марина Арсёнова
рекрутер, лидер международного направления
Нахожу топовых сотрудников по всему миру: медиабаеров, PPC и SEO специалистов, разработчиков, продакт и проджект менеджеров. Владею русским, английским и украинским. В рекрутинге я почти 3 года, а до этого работала в медиа и образовании — умею интервьюировать, объяснять и спрашивать. Буду с вами на всех этапах найма, включая тех.собеседования, чтобы лучше понять запрос и скорее закрыть вакансию.
Win-win
Мы ищем возможности, выгодные
для всех. Умеем договариваться
и находить компромиссы, выстраиваем долгосрочные отношения с клиентами.
для всех. Умеем договариваться
и находить компромиссы, выстраиваем долгосрочные отношения с клиентами.
Мы — гуманисты, и любим людей. Обходимся без стресс-интервью
и мягко формулируем отказы, чтобы создавать приятное впечатление
от компании. Готовы помочь вам в самых сложных ситуациях.
и мягко формулируем отказы, чтобы создавать приятное впечатление
от компании. Готовы помочь вам в самых сложных ситуациях.
Любовь к людям
НАШи Клиенты
Провести общий звонок и уже начать работу
Обсудим вакансию, процесс, условия и стартуем работу. Работаем без предоплаты
из любой точки мира.
из любой точки мира.
1
Просмотреть первых кандидатов
Посмотреть первых кандидатов, дать обратную связь, принять решение и вместе сделать предложение о работе лучшему кандидату.
2
3
Кандидат выходит на работу
У вас есть возможность убедиться, что сотрудник действительно вышел и приступил к работе.
Произвести первую выплату
Мы делим выплату на две части (по 50%
от общей стоимости). Первая выплата
с отсрочкой до 14 дней. Это позволяет убедится, что сотрудник вышел на работу
и вливается в коллектив.
от общей стоимости). Первая выплата
с отсрочкой до 14 дней. Это позволяет убедится, что сотрудник вышел на работу
и вливается в коллектив.
4
Произвести вторую выплату
Вторая выплата гонорара выплачивается
с отсрочкой до 90 дней с момента старта работы сотрудника и связана с прохождением испытательного срока. Если сотрудник по каким-то причинам перестает работать, то выплата
не проходит.
с отсрочкой до 90 дней с момента старта работы сотрудника и связана с прохождением испытательного срока. Если сотрудник по каким-то причинам перестает работать, то выплата
не проходит.
5
Как начать работать?
Выгодно
Платите только после того, как кандидат вышел
на работу и прошёл первые дни адаптации.
на работу и прошёл первые дни адаптации.
Любим Digital
Используем современные методы поиска и цифровые решения, постоянно развиваемся и изучаем
всё новое.
всё новое.
Своя база кандидатов
Позволяет предлагать проверенных кандидатов
с рекомендациями.
с рекомендациями.
Мы говорим с вами на одном языке
Мы знаем, что такое арбитраж трафика, CPA-сети, чем занимается Affiliate-менеджер, что такое антифрод и многое другое.
Почему мы
Честность
Мы соблюдаем профессиональную этику
и подбираем персонал не как внешнее агентство, а как если бы мы искали сотрудника в свою компанию.
Не «впариваем» кандидатов,
не «упаковываем» их, а «упакованных» — видим и проверяем.
и подбираем персонал не как внешнее агентство, а как если бы мы искали сотрудника в свою компанию.
Не «впариваем» кандидатов,
не «упаковываем» их, а «упакованных» — видим и проверяем.
... и не только!
B2B Sales
CBDO, СОО, СМО, CTO
Frontend, Backend, QA
CPA, Media Buying
ПОТОМУ ЧТО МОЖЕМ.
ПОДБИРАЕМ ЛУЧШИХ
В DIGITAL & IT.
В DIGITAL & IT.
Доверие
Мы умеем работать с закрытым поиском
и конфиденциальной информацией.
С нами можно поделится своими сложностями и получить поддержку, посоветоваться, если пока не знаете, кого нужно найти. Подумаем вместе!
и конфиденциальной информацией.
С нами можно поделится своими сложностями и получить поддержку, посоветоваться, если пока не знаете, кого нужно найти. Подумаем вместе!
О нас говорят
Найти крутых специалистов по performance-маркетингу в России - не простая задача, а для международного проекта — задача со звездочкой, но HRScan сделали это быстро и без лишних сложностей. Благодаря их экспертизе в международном рекрутинге и глубокому пониманию роли performance-маркетинга, мы смогли найти высококвалифицированных кандидатов с нужными навыками и релевантным международным опытом.
Больше всего впечатлила эффективность работы HRScan. Они быстро поняли наши требования, подобрали сильных кандидатов из разных стран и организовали процесс так, что мы общались только с релевантными кандидатами. Весь найм прошел гладко, сэкономив нам время и ресурсы, при этом качество специалистов было на высшем уровне.
Если вам нужно усилить маркетинговую команду сильными специалистами - рекомендую HRScan. Они не просто закрывают вакансии — они находят правильных людей, которые реально помогают расти. 🚀
Больше всего впечатлила эффективность работы HRScan. Они быстро поняли наши требования, подобрали сильных кандидатов из разных стран и организовали процесс так, что мы общались только с релевантными кандидатами. Весь найм прошел гладко, сэкономив нам время и ресурсы, при этом качество специалистов было на высшем уровне.
Если вам нужно усилить маркетинговую команду сильными специалистами - рекомендую HRScan. Они не просто закрывают вакансии — они находят правильных людей, которые реально помогают расти. 🚀
В моем бизнесе крайне важно уделять внимание подбору персонала, так как это залог успеха и фактор победы. Мы стремимся работать с теми людьми, которые действительно подходят для нашей компании. Крайне важно, когда тебе удается в лице твоих внешних подрядчиков по подбору персонала найти не просто людей, которые любой ценой пытаются тебе впарить формально подходящего кандидата, либо подготовить его к собеседованию. Для меня принципиальное значение имеет честность, ответственность и внимательное отношение к мелочам со стороны девчонок, поэтому я абсолютно чистым сердцем смело могу рекомендовать сотрудничать со Светой и Мариной. Я абсолютно убежден, что девчонки превзойдут ваши ожидания. Мне очень радостно, что в их лице я нашел надежного партнера и людей, с которыми можно не просто нанять кого-то, а с которыми можно посоветоваться, кого лучше нанять, как это сделать, в каком формате и какой путь будет более оптимальным. Я очень дорожу нашим сотрудничеством. Спасибо вам, девочки!
Если вы хотите находить, а не вечно искать, не просто надежного партнёра, а soulmate — вам сюда!
HRScan и Света — про комфорт, экологичность и win-win подход. Уже год мы вместе находим тех, кто формирует костяки коммуникационных команд в b2b-компаниях и делаем это по большой любви.
Работать с командой, которая предугадывает пожелания, читает мысли и делает мир лучше — мечта для всех и реальность для меня ❤️
HRScan и Света — про комфорт, экологичность и win-win подход. Уже год мы вместе находим тех, кто формирует костяки коммуникационных команд в b2b-компаниях и делаем это по большой любви.
Работать с командой, которая предугадывает пожелания, читает мысли и делает мир лучше — мечта для всех и реальность для меня ❤️
Света — лучший HR, с которым я работал.
С HRScan мы нашли PHP разработчика для развития своей ERP-системы и нескольких отличных помощников-специалистов для нашей команды медиабаинга. Совместная работа была продуктивной, оперативной, мы остались довольны.
Первое, что я могу оценить положительно в совместной работе - считаю, что команда проявила себя очень вовлеченно. Начал общение со Светланой, она посмотрела на мои задачи с позиции собственника - это было очень ценно, и помогла мне наметить вектор решения задачи по найму. Анна подключилась как менеджер и очень сильно увлеклась, очень сопереживала. То есть ощущалось внутреннее переживание. С первым кандидатом не получилось, мы это поняли через 2 недели, но нам сделали быструю замену, поскольку было несколько кандидатов и, соответственно, был выбор. Ценно, что после внедрения сотрудника, Анна на связи как с нами, так и с кандидатом. Очень понравилось, что мы начали работать на доверии, без предоплаты - это очень сильно ускорило и упростило старт.
Мы обратились в HRScan за помощь в поиске директора про продажам. Справедливости ради надо сказать, что первые кандидаты не очень попадали в профиль. Но агентство учло обратную связь, скорректировало поиск и точность попадания улучшилась. В конечном итоге мы выбирали из нескольких достойных кандидатов и остановились на лучшем из них. Наш выбор оказался удачным - кандидат показал отличные результаты в течение испытательного срока и прекрасно вписался в коллектив.
HRScan — логичное продолжение многогранной экспертизы ее харизматичного и чуткого лидера — Светы Белик. За год совместной работы мы закрыли несколько сложных позиций, реализовали первую масштабную стратегическую сессию и нашли настоящего друга для каждого члена команды.
Искренне рекомендую этих фей найма и интеграции только тем, кто уже созрел для того, чтобы делегировать профессионалам, создавать для них комфортные условия и кайфовать от результатов. С такими партнёрами растут: доверьтесь Свете и собирайте плоды!
Искренне рекомендую этих фей найма и интеграции только тем, кто уже созрел для того, чтобы делегировать профессионалам, создавать для них комфортные условия и кайфовать от результатов. С такими партнёрами растут: доверьтесь Свете и собирайте плоды!
Сотрудничаем с компанием HRScan по закрытию вакансий в сфере Affiliate marketing.
Сотрудничество сложилось комфортное и продуктивное. Оперативное и гибкое реагирование на поступающие задачи от сотрудников агентства. Коммуникация легкая, без лишних формальностей и официоза. Закрыли вакансии буквально за несколько недель по следующим позициям: Медиабайер, SEO-специалист, PHP-разработчик.
Сотрудничество сложилось комфортное и продуктивное. Оперативное и гибкое реагирование на поступающие задачи от сотрудников агентства. Коммуникация легкая, без лишних формальностей и официоза. Закрыли вакансии буквально за несколько недель по следующим позициям: Медиабайер, SEO-специалист, PHP-разработчик.
Ребята из HRScan – просто находка! Мы долго мучались с поиском нормальных медиабаеров, кто реально шарит в арбитраже. У нас специфика – льем на FB PWA, и большинство кандидатов, которых находили сами, плавали в этой теме. Плюс, надо было, чтобы человек понимал, как лить Google PPC, пусть и не профи в этом. HRScan закрыли позицию быстро и качественно. Нашли парня, который сразу въехал в тему, еще и предложил пару интересных фишек. Были не большие нюансы, но это мелочи. Вообщем, рекомендую! Если вам нужны медиабаеры, которые реально работают, а не просто красивые резюме – обращайтесь в HRScan.
Я познакомилась со Светой и Аней, будучи в роли СЕО молодого проекта и перед нами стояли задачи не только поиска персонала, но и проработки процессов адаптации сотрудников. Девочки отлично справились со всеми задачами. Помимо навыков рекрутмента, у Светы и Ани есть отличное понимание персональных особенностей руководителей и кандидатов. В работе учитывается совпадение по личностным особенностям. К тому же, девочки глубоко погружается в предметную область, что сильно облегчает поиск и верификацию кандидатов, поэтому мы сразу получали достаточно релевантных кандидатов. Было очень круто в рамках работы получить множество дополнительных управленческих советов о работе с персоналом, и это дало нам ценный опыт. Света была для меня опорой во многих вопросах. Поэтому я смело рекомендую Свету и Аню, и как партнера по задачам рекрутмента, построения процессов адаптации и как консультантов по HR вопросам.
Когда мы начали искать медиабаеров, мы осознали, что это задача не из легких. Нам нужны были специалисты, которые разбираются в FB PWA и Google PPC. Обратившись в HRScan, мы сразу почувствовали, что попали в надежные руки.
Света и её команда проявили невероятное внимание к нашим требованиям. Они не просто искали кандидатов, а действительно старались понять, кто именно нам нужен. В результате мы нашли медиабаеров, которые не только соответствуют нашим ожиданиям, но и превосходят их.
Я был приятно удивлен, насколько быстро девочки смогли найти подходящих специалистов. Это не просто рекрутинговое агентство, это настоящие партнеры, которые заботятся о вашем успехе. Если вам нужны профессионалы, которые понимают, что такое качественный подбор персонала, я настоятельно рекомендую HRScan. Спасибо вам за вашу работу и поддержку!
Света и её команда проявили невероятное внимание к нашим требованиям. Они не просто искали кандидатов, а действительно старались понять, кто именно нам нужен. В результате мы нашли медиабаеров, которые не только соответствуют нашим ожиданиям, но и превосходят их.
Я был приятно удивлен, насколько быстро девочки смогли найти подходящих специалистов. Это не просто рекрутинговое агентство, это настоящие партнеры, которые заботятся о вашем успехе. Если вам нужны профессионалы, которые понимают, что такое качественный подбор персонала, я настоятельно рекомендую HRScan. Спасибо вам за вашу работу и поддержку!
Благодаря Светлане нашли очень крутого HR, спасибо за оперативность и качественное выполнение своих обязанностей
