ПОДБИРАЕМ ЛУЧШИХ В DIGITAL & IT.
ПОТОМУ ЧТО МОЖЕМ.
Почему мы
Мы знаем, что такое арбитраж трафика, CPA-сети, чем занимается Affiliate-менеджер, что такое антифрод и многое другое.

Мы говорим с вами на одном языке

Позволяет предлагать проверенных кандидатов с рекомендациями.
Своя база кандидатов
Используем современные методы поиска и цифровые решения, постоянно развиваемся и изучаем всё новое.
Любим Digital
Платите только после того, как кандидат вышел на работу и прошёл первые дни адаптации.
Выгодно
Как начать работать?
5
Вторая выплата гонорара выплачивается с отсрочкой до 90 дней с момента старта работы сотрудника и связана с прохождением испытательного срока. Если сотрудник по каким-то причинам перестает работать, то выплата не проходит.
Произвести вторую выплату
4
Мы делим выплату на две части (по 50% от общей стоимости). Первая выплата с отсрочкой до 14 дней. Это позволяет убедится, что сотрудник вышел на работу и вливается в коллектив.
Произвести первую выплату
У вас есть возможность убедиться, что сотрудник действительно вышел и приступил к работе.
Кандидат выходит на работу
3
2
Посмотреть первых кандидатов, дать обратную связь, принять решение и вместе сделать предложение о работе лучшему кандидату.
Просмотреть первых кандидатов
1
Обсудим вакансию, процесс, условия и стартуем работу. Работаем без предоплаты из любой точки мира.
Провести общий звонок и уже начать работу
И не только
Frontend, Backend, QA
CPA, Media Buying
B2B Sales
CBDO, СОО, СМО, CTO, WTF
Любовь к людям
Мы — гуманисты, и любим людей. Обходимся без стресс-интервью и мягко формулируем отказы, чтобы создавать приятное впечатление от компании. Готовы помочь вам в самых сложных ситуациях.
Я журналист по первой профессии, что помогает мне интервьюировать людей: как заказчиков, которым бывает сложно объяснить специфику вакансии, так и соискателей. Могу по фото в соцсети найти контакты человека, вдохновить его вакансией — и заполучить для вас топового сотрудника! Готова быть с вами на всех этапах найма, включая технические собеседования. Это развивает и помогает глубже понять запрос.
Мы соблюдаем профессиональную этику и подбираем персонал не как внешнее агентство, а как если бы мы искали сотрудника в свою компанию. Не «впариваем» кандидатов, не «упаковываем» их, а «упакованных» — видим и проверяем.
Честность
Мы ищем возможности, выгодные для всех. Умеем договариваться и находить компромиссы, выстраиваем долгосрочные отношения с клиентами.

Win-win
рекрутер, проектный менеджер
Марина Арсёнова
Я работаю в сфере подбора персонала с 2013 года, успешно закрывая вакансии на всех уровнях. Я уделяю особое внимание психологической совместимости и стараюсь понять потребности руководителей и сотрудников. Я окончила Московский институт экономики, статистики и информатики с отличием и постоянно совершенствую свои умения и навыки.
старший рекрутер, ментор, проектный менеджер
Анна Герлян
С 2011 года работаю в HR — под моим руководством было закрыто несколько тысяч вакансий и набрано более 60 команд в самых разных сферах: digital, маркетинг, реклама, IT, строительство, ресторанный и гостиничный бизнес, ритейл, фарма и не только. Я также находила людей творческих профессий, занималась массовым подбором, личным подбором для VIP, нанимала административный и офисный персонал.
Я строю и собираю HR-отделы (или компании) с нуля. Выстраиваю все необходимые процессы. Профессионально ищу и нахожу: людей, решения, ответы, информацию.
Founder & CEO
Cветлана Белик
Миссия и ценности
НАША КОМАНДА
Мы понимаем потребности бизнеса. Работаем на результат, не обещаем невозможное, придерживаемся дедлайнов. Мы экономим время, деньги и силы наших клиентов.
Эффективность
Мы умеем работать с закрытым поиском и конфиденциальной информацией. С нами можно поделится своими сложностями и получить поддержку, посоветоваться, если пока не знаете, кого нужно найти. Подумаем вместе!

Доверие
Мы находим хороших сотрудников, за счёт чего компания развивается и может производить больше благ для общества и мира
О нас говорят
Андрей Смурыгов
company owner of Compleader, Founder of Adsensor.ru
В моем бизнесе крайне важно уделять внимание подбору персонала, так как это залог успеха и фактор победы. Мы стремимся работать с теми людьми, которые действительно подходят для нашей компании. Крайне важно, когда тебе удается в лице твоих внешних подрядчиков по подбору персонала найти не просто людей, которые любой ценой пытаются тебе впарить формально подходящего кандидата, либо подготовить его к собеседованию. Для меня принципиальное значение имеет честность, ответственность и внимательное отношение к мелочам со стороны девчонок, поэтому я абсолютно чистым сердцем смело могу рекомендовать сотрудничать со Светой и Мариной. Я абсолютно убежден, что девчонки превзойдут ваши ожидания. Мне очень радостно, что в их лице я нашел надежного партнера и людей, с которыми можно не просто нанять кого-то, а с которыми можно посоветоваться, кого лучше нанять, как это сделать, в каком формате и какой путь будет более оптимальным. Я очень дорожу нашим сотрудничеством. Спасибо вам, девочки!
Маша Климова
монстр of B2B Communications
Если вы хотите находить, а не вечно искать, не просто надежного партнёра, а soulmate — вам сюда!

HRScan и Света — про комфорт, экологичность и win-win подход. Уже год мы вместе находим тех, кто формирует костяки коммуникационных команд в b2b-компаниях и делаем это по большой любви.
Работать с командой, которая предугадывает пожелания, читает мысли и делает мир лучше — мечта для всех и реальность для меня ❤️

Александр Кузнецов
Основатель InteractiveCenter.ru
Первое, что я могу оценить положительно в совместной работе - считаю, что команда проявила себя очень вовлеченно. Начал общение со Светланой, она посмотрела на мои задачи с позиции собственника - это было очень ценно, и помогла мне наметить вектор решения задачи по найму. Анна подключилась как менеджер и очень сильно увлеклась, очень сопереживала. То есть ощущалось внутреннее переживание. С первым кандидатом не получилось, мы это поняли через 2 недели, но нам сделали быструю замену, поскольку было несколько кандидатов и, соответственно, был выбор. Ценно, что после внедрения сотрудника, Анна на связи как с нами, так и с кандидатом. Очень понравилось, что мы начали работать на доверии, без предоплаты - это очень сильно ускорило и упростило старт.
Алексей Писаревский
Co-Founder Mobio
Света — лучший HR, с которым я работал.
Мистер Х ❤️
CPO&Co-founder Affiliate network
Сотрудничаем с компанием HRScan по закрытию вакансий в сфере Affiliate marketing.
Сотрудничество сложилось комфортное и продуктивное. Оперативное и гибкое реагирование на поступающие задачи от сотрудников агентства. Коммуникация легкая, без лишних формальностей и официоза. Закрыли вакансии буквально за несколько недель по следующим позициям: Медиабайер, SEO-специалист, PHP-разработчик.
Алексей Фиошкин
CEO/Founder Admon
HRScan — логичное продолжение многогранной экспертизы ее харизматичного и чуткого лидера — Светы Белик. За год совместной работы мы закрыли несколько сложных позиций, реализовали первую масштабную стратегическую сессию и нашли настоящего друга для каждого члена команды.
Искренне рекомендую этих фей найма и интеграции только тем, кто уже созрел для того, чтобы делегировать профессионалам, создавать для них комфортные условия и кайфовать от результатов. С такими партнёрами растут: доверьтесь Свете и собирайте плоды!
Фарида Ахундова
CEO Ucandy
Я познакомилась со Светой и Аней, будучи в роли СЕО молодого проекта и перед нами стояли задачи не только поиска персонала, но и проработки процессов адаптации сотрудников. Девочки отлично справились со всеми задачами. Помимо навыков рекрутмента, у Светы и Ани есть отличное понимание персональных особенностей руководителей и кандидатов. В работе учитывается совпадение по личностным особенностям. К тому же, девочки глубоко погружается в предметную область, что сильно облегчает поиск и верификацию кандидатов, поэтому мы сразу получали достаточно релевантных кандидатов. Было очень круто в рамках работы получить множество дополнительных управленческих советов о работе с персоналом, и это дало нам ценный опыт. Света была для меня опорой во многих вопросах. Поэтому я смело рекомендую Свету и Аню, и как партнера по задачам рекрутмента, построения процессов адаптации и как консультантов по HR вопросам.
Masha Klimova
Monster of B2B Communications

If you want to find, not endlessly search, not just a reliable partner, but a soulmate - you've come to the right place! HRScan and Svetlana stand for comfort, sustainability, and a win-win approach. For over a year, we have been together finding those who form the backbone of communication teams in B2B companies, and we do it with great love. Working with a team that anticipates desires, reads minds, and makes the world a better place is a dream for everyone and a reality for me. ❤️
Alexey Pisarevsky
Co-Founder of Mobio
Svetlana is the best HR I have worked with.
Alexander Kuznetsov
Founder of InteractiveCenter.ru
The first thing I can positively appreciate about our collaboration is that the team showed great involvement. I started communication with Svetlana, and she looked at my tasks from an owner's position - it was very valuable and helped me outline the vector of solving the hiring problem. Anna joined as a manager and got very involved, showing strong empathy. In other words, I felt a genuine concern. The first candidate didn't work out, we realized it after 2 weeks, but they quickly found a replacement since there were several candidates and, consequently, a choice. It was valuable that after the employee's onboarding, Anna stayed in touch with both us and the candidate. I really liked that we started working on trust, without any upfront payments - it greatly accelerated and simplified the start.
Alexey Fioshkin
CEO/Founder of Admon
HRScan is a logical continuation of the versatile expertise of its charismatic and sensitive leader - Svetlana Belik. Over the year of our collaboration, we closed several challenging positions, implemented the first large-scale strategic session, and found a true friend for each team member. I sincerely recommend these hiring fairies and integration only to those who are ready to delegate to professionals, create comfortable conditions for them, and enjoy the results. With such partners, you will grow: trust Svetlana and reap the rewards!
Andrey Smurygov
company owner of Compleader, Founder of Adsensor.ru
In my business, it is crucial to pay attention to staff recruitment, as this is the key to success and the winning factor. We strive to work with people who genuinely fit our company. It is essential to be able to find, through your external contractors for personnel recruitment, not just individuals who are trying to push a formally suitable candidate on you at any cost, or prepare them for the interview. Honesty, responsibility, and attention to detail from the girls are of fundamental importance to me, so I can wholeheartedly recommend collaborating with Svetlana and Marina. I am absolutely convinced that the girls will exceed your expectations. I am very pleased to have found reliable partners and people with whom I can not only hire someone, but also seek advice on who to hire, how to do it, in what format, and which way would be more optimal. I highly value our collaboration. Thank you, girls!
Mr. X ❤️
CPO & Co-founder of Affiliate network (Igaming, Betting)
We collaborate with HRScan to fill vacancies in the Affiliate marketing field. The collaboration has been comfortable and productive. They react promptly and flexibly to the tasks from the agency's employees. The communication is easy, without unnecessary formalities and officialdom. We closed vacancies in just a few weeks for the following positions: Media buyer, SEO specialist, PHP developer.
Наш блог
Свяжитесь с нами!
Made on
Tilda